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发布于:2013-1-30 14:36:59 来源:人民网·重庆视窗
人民网重庆视窗1月30日电 近日,笔者从2013年巫山县卫生工作会上获悉,该县明确提出将以“招”为根本、“留”为关键、“训”为主线,建立健全“招、留、训”三位一体的卫生人才引进、培训及激励长效机制,并将卫生人才培训经费纳入年度预算,做优人才队伍培养,提升队伍整体素质。据悉,2012年,巫山县出台了卫生人才中长期发展规划,全年新招录和引进卫生专业人才81名,柔性引进正高级专家2名,选派192名业务骨干赴市级医院及广东等地学习进修,完成10余项培训项目2525人次。培养新增正高2名、副高12名。2012年6月26日,在第八届中国医师奖颁奖大会上,县中医院刘仁毅成为全市卫生系统唯一一名获奖医师。
会议强调,各医疗卫生单位要确保医务人员待遇不减,切实加强沟通交流、交心谈心,以实际行动帮助解决生活、工作上的困难和问题,以(感)情动人,以(政)策留人;要充分利用“三峡之光”等多种途径让在职医务人员,特别是乡村医生“走出去”学习进修或深造,同时聘请专家教授“走进来”开展学术讲座和教学指导。县卫生局筹资50万元专项经费用于2013年度卫生人才培训和学历教育,各单位要将3%以上的业务收入作为人才培训经费纳入年度预算,对取得执业准入资格证的给予奖励。
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也木 《青年诗人》函授班学员,中国诗歌学会会员,作品散见《诗选刊》《四川诗人》《中国组织人事报》《中国煤炭报》等报刊。曾创办民刊《诗行走》。CQyemu@qq.com