那些才需强制定期检测和职业健康检查

    根据GBZ 2.1—2019《工作场所有害因素职业接触限值 第 1 部分：化学有害因素》，劳动者接触化学有害因素的浓度超过行动水平时，才需要工作场所有害因素监测。这包括了粉尘与化学有害因素。

    根据噪声作业定义，劳动者接触噪声≥80分贝时，才需要工作场所有害因素监测。（详见《噪声真相:全聋无忌,忌者可留》）

    因此：

    1. 当可以确定劳动者接触粉尘与化学有害因素及其浓度能持续保持≤行动水平，或劳动者接触噪声强度能持续保持＜80分贝，依法不强制定期职业病危害因素检测。比如多数CDC和职业卫生技术服务机构的职业卫生检测实验室、部分制衣厂、多数加油站、多数商场与饭店、电子厂已确定人员接触职业病危害因素浓度不可能超过行动水平的部分作业场所等等，参见《加油站和CDC实验室不检测不体检必须处罚吗(附:层级控制标准)》。

    2. 当未能确定劳动者接触粉尘与化学有害因素及其浓度能否持续保持≤行动水平，或劳动者接触噪声强度能否持续保持＜80分贝，必须进行危害识别、检测与评估，判断劳动者接触粉尘与化学有害因素浓度是否能持续保持≤行动水平，或劳动者接触噪声水平＜80分贝：

    （1）如果检测与评估结果表明，劳动者接触粉尘与化学有害因素浓度不能持续保持≤行动水平，或劳动者接触噪声强度不能持续保持＜80分贝，必须依法开展职业病危害因素检测。

    （2）如果检测与评估结果表明，劳动者接触粉尘与化学有害因素浓度能持续保持≤行动水平，或劳动者接触噪声强度能持续保持＜80分贝，依法不强制定期职业病危害因素检测。

    （3）如果生产工艺、生产规模、原辅料等发生重大改变，必须及时进行危害识别、检测与评估（此时，不应按照每年一次或每3年一次的定期检测周期），判断劳动者接触粉尘与化学有害因素浓度是否能持续保持≤行动水平，或劳动者接触噪声水平是否＜80分贝，然后按（1）和（2）的原则，判断是否必须依法开展职业病危害因素检测。这对“采购性职业病”的预防尤其重要。

    正确理解那些作业场所需强制定期检测，有利于正确理解国家试行的职业卫生分类监督执法方案，聚焦于监管劳动者接触职业病危害因素超标的作业场所，达到控制职业病危害和减少职业病发生的目的。